Доходы некоторых айтишников в России резко выросли за последнее время
В первой половине 2024 года, доходы фрилансеров в IT-секторе в России заметно возросли, как указывает исследование, проведенное платформой Solar Staff, которая специализируется на безопасных транзакциях между заказчиками и фрилансерами, — об этом сообщили «Известия». В частности, программисты, выбравшие свободный график работы, стали зарабатывать до 147 000 рублей ежемесячно, что на 40% больше предыдущего периода. Аналогичная тенденция наблюдается и в других специализациях: доходы маркетологов увеличились на 16%, достигнув 95 000 рублей, тогда как копирайтеры стали получать на 21% больше, что составило 41 200 рублей в месяц.
Заработная плата рекрутеров увеличилась до 46,3 тысячи рублей, что на 53%, финансовых менеджеров до 143 тысяч рублей, рост на 14%, системных аналитиков поднялась на 8%, достигнув 181 тысячи рублей, графические дизайнеры и редакторы текстов также зафиксировали прирост на 8% и 34%, с итоговыми зарплатами в 56,5 и 67 тысяч рублей соответственно. Владимир Корицкий, глава Solar Staff, подчеркнул, что эти изменения в оплате труда отражают растущий спрос на высококлассные профессиональные услуги, способствующие повышению конкурентоспособности и поддержке динамичного развития компаний. Это сигнализирует о мировых тенденциях, где важность специализации, гибкости и быстроты реакции становится определяющей для достижения успеха.
Из исследования, проведенного холдингом «Ромир» и консалтинговой фирмой «Яков и Партнеры», выяснилось, что почти 40% жителей России активно рассматривают возможность смены работы в ближайшем будущем, в частности в 2024 году, ища лучшие условия и более высокую заработную плату. В то время как увольнения в 2023 году коснулись лишь 3% опрошенных, есть прогнозы, что в 2025 году увольнение коснется 4% работников по инициативе работодателей. При этом, 12% опрошенных выразили желание самостоятельно уйти с нынешнего места работы, что подчеркивает стремление людей к улучшению своих профессиональных и финансовых условий.
