Дебетовые зарплатные карты банков – универсальные инструменты, при помощи которых можно совершать платежи, оплачивать покупки и получать заработную плату. Для их получения достаточно отправить заявку-анкету и забрать готовый продукт в течении трех рабочих дней.
При этом новые зарплатные банковские карты для физических лиц предусматривают доступ к дополнительным функциям, среди которых кэшбэк, бонусные программы, акции от партнеров банка. Платить за выпуск и обслуживание подобных карт платить обычно не нужно, а поможет подобрать выгодный банковский продукт наш сервис. Сравните несколько карт из рейтинга и выберите ту, которая сможет удовлетворить ваши запросы.
Главное о зарплатных дебетовых картах
Зарплатная карта почти не отличается от дебетовой, за исключением того, что на нее пользователь может получать заработную плату. Как правило, к зарплатному проекту присоединяется целое предприятие, которое и занимается оформлением карт для своих сотрудников. Но часто граждане сами выбирают для себя банк, через который хотят получать зарплату и лично подают заявление на оформление зарплатной карты.
При этом базовые условия пользования зарплатными картами предусматривают следующее:
- Платить за выпуск и пользование карточкой не нужно (в 95% случаев);
- Несколько платежных систем на выбор – МИР, Мастеркард или Виза;
- Бесплатный доступ к личному кабинету и приложению;
- Дополнительные функции, среди которых может быть кэшбэк, проценты на остаток, программы лояльности;
- Бесплатные переводы внутри системы, как и снятие наличных в банкоматах банка;
- Часто предусмотрен чип для совершения бесконтактных платежей.
При выборе дебетовой зарплатной карты нужно также обращать внимание на то, какие лимиты установлены на снятие наличных. Не меньше внимания заслуживают отзывы других клиентов банка и условия получения карты.
Особенности оформления зарплатной карты
Для того, чтобы самостоятельно оформить зарплатную карту, необходимо сделать следующее:
- Определиться с банком и подходящим платежным инструментом;
- Оформить карту через подачу заявки;
- Передать в банк заявление о переводе дебетовой карты в «зарплатную»;
- Дождаться решения;
- Сообщить бухгалтеру на работе реквизиты новой карты.
Если к зарплатному проекту решило присоединиться все предприятие, физлицу останется дождаться выпуска карты и получить ее в банке по паспорту. При этом заполнять дополнительные анкеты или писать заявления не придется, так как этим будет заниматься бухгалтер компании.
Кто может получить зарплатную карту?
Граждане, которые хотят оформить зарплатную карту должны соответствовать всего нескольким требования банка. И обычно это: возраст от 18 лет, российское гражданство (не обязательно), постоянная или временная регистрация на территории страны, официальное трудоустройство. Состояние кредитной истории и наличие просрочек при этом не учитывается.
Что касается документов, то обычно требуется паспорт и ИНН. Хотя в случае с самостоятельным оформлением карты может понадобиться копия трудовой книжки, справка 2-НДФЛ или выписка из ПФ. В каждом банке свои требования, поэтому момент по документам и критериям к зарплатным клиентам необходимо уточнять заранее.
Наш сервис поможет вам быстро оформить подходящую зарплатную карту с бесплатным обслуживанием. Но сначала у вас будет возможность сравнить несколько продуктов, ознакомиться с условиями и отзывами. И для этого вам будет нужен только смартфон с интернетом или компьютер, а также пара документов!